Droit du travail : Licenciement
Vous êtes victime de harcèlement moral, Maître Julie WAYMEL vous indiquera la démarche à suivre pour préserves au mieux vos intérêts.
Maître Julie WAYMEL intervient dans le cadre de contentieux individuels classiques devant le Conseil de Prud’hommes mais également en qualité de conseil (rédactions de contrats de travail, négociations, départ transactionnel, rupture conventionnel, etc, …).
Maître Julie WAYMEL s'adresse à vous si :
- Vous avez fait l’objet d’un licenciement abusif ;
- Vous avez fait l’objet d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ;
- Vous avez été licencié pour motif économique mais souhaitez contester cette mesure ;
- Vous avez été licencié pour faute grave / faute lourde et souhaitez contester cette mesure ;
- Vous êtes convoqué à un entretien préalable en vue d’un licenciement ;
- Vous souhaitez démissionner mais vous voulez préserver vos droits et maintenir vos droits au versement des allocations chômages ;
- Vous voulez savoir si votre employeur respecte la convention collective applicable ainsi que le Code du travail ;
Maître Julie WAYMEL reste votre interlocuteur privilégié en cas de :
- contentieux prud’homal
- admission et allocations chômage
- de négociation individuelle et collective
- modification du contrat de travail
- rupture conventionnelle ou départ négocié
Licenciement
Sans guide, il est simple de se perdre dans le labyrinthe de la justice...
Vous souhaitez saisir le Conseil de Prud’hommes contre votre employeur, le Cabinet JWS en la personne de Maître Julie WAYMEL vous assiste de A à Z et maximise vos chances de réussite.
